オハヨーございます。 相変わらず、アナーキー（穴空き）な当ブログ・・・（汗） 先日お知らせの通り、昨日は何と・・・7回目のＩＳＯサーベランスでした。 思い起こせば、今から８年前の或る日、突然原田前社長が ＩＳＯの取得を目指す!! と一言 社員一同： ア然・・・ あれから早もう７年が過ぎようとは… 月日の流れるのは早いですね〜（Ｎの老化も??） ＩＳＯなんて言うと、少し堅苦しい感じですが、弊社のマニュアルはいたってシンプルです。 前社長がキック・オフ宣言した時は、正直「え〜ぇぇぇ」でしたが、こうして振り返ると書面で記録が残る、仕事の手順が一定する等の社内の習慣が身に付き、弊社にとっては良い結果が出ていると自負しています。 そして、無事審査を終えることが出来ました。 しかし、実は或る人の功績で・・・ こんな結果となりました。 （備考）審査は全社あげて受ける場合もありますが、通常は管理責任者（ＭＲ）が担当します。 ちなみに弊社のＭＲは奥寺部長と・・・不肖のＮ（大丈夫??か？） 審査員： 本日は宜しくお願いします。 奥寺部長： こちらこそ宜しくお願いします。 Ｎ： 宜しくお願いします。 （ドキドキ） 審査員： では、御社の教育・訓練についての取組は？ Ｎ： その・・・それは・・・ （ボッ！ボクに聞いてるの〜!?） 奥寺部長： こちらの書類に記録しています。 （Ｎさん、しっかり！） 審査員： 次に、内部監査の実施はどうですか？ Ｎ： え？ えぇぇ・・・と・・・ （奥寺部長〜！） 奥寺部長： 当社では規格をカスタマズして・・・ （何ってんのよＮさん！） 審査員： マネージメントレビューはどの様になさってますか？ Ｎ： えっと・・・ 社内会議で・・・ その〜 （どうしよう・・・） 奥寺部長： ハイ。こちらの記録の通りに行ってます。 （Ｎさん!! ） と、終始こんな感じで そして、緊張の最終会議に審査員から・・・ ゛本日のサーベランスは、不適合・是正処置共に一切ありません。 今後も、この調子で規格を遵守してください。゛ 何と、過去に一度もない快挙を達成しました。 Ｎ： ホッ 今朝・・・ 社員一同： 何もなく無事に終わったんですって？ Ｎ： うん！やっぱり普段からの心掛けが良いからだよ。 鈴木部長： どんな事を聞かれたの？ Ｎ： ギクッ！ なっ何だっかな〜 奥寺部長： Ｎさんは、ただ居ただけですから。 Ｎ： うぅぅ〜（泣） 社員一同： もしかして、なんちゃてＭＲ[画像] Ｎ： ・・・その通りﾃﾞｽ [画像]
なんちゃって××（泣）
」でしたが、こうして振り返ると書面で記録が残る、仕事の手順が一定する等の社内の習慣が身に付き、弊社にとっては良い結果が出ていると自負しています。
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