こんばんは。制作Aです。 

「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら」読みましたか？

夏の高校野球をみてると、フッと程高の事を思い出しちゃいます。

今更？って感じですが、結構いいストーリーですよ(゜-゜)

無名の高校が甲子園へ行くまでの「部の構造改革」ストーリー。

ドラッカーの「マネジメント」自体は見たことないんですが、これを読む事で見たつもりにはなります。

この本を読んで感じたことは、やはり「マネジメント」の重要性であり、

そのためにマーケティングが必要だということ。

そして組織が成長する為にはイノベーションが必要だということでしょうか。

必要な事を具体的にまとめると、

マーケティング

●私たちが｢何が売りたいか｣ではなく、お客様が｢何を求めているか｣ 

組織の定義付け

●弊社は｢何のための組織か｣、そして｢目的はどうなるべきか｣

成果と働きがい 

●働きがいは、お金そのものではなく責任である。

●自分の仕事が｢何に貢献しているのか｣ 　顧客・社員・家族・世間…

そして、

「自己の強み」を知り｢いつ変化すべきか｣知ること。

言いかえれば「自分が成長できない環境から迅速に抜け出すこと」かもしれない。

ドッラカーは、 

新しい挑戦こそが、プロフェッショナルの成功に貢献すると主張している。

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